اوجاع منطقه بريد المنيا

أخوانى الأفاضل . أتعجب من عدة أشياء لا أجد لها أجابة لدى . منها على سبيل المثال /
لماذا منطقة بريد ألمنيا هى دائما من أشد المناطق سخونة ؟
لماذا منطقة بريد ألمنيا المنطقة الوحيدة التى تحتوى على أكبر عدد من القضايا المرفوعة ضد الهيئة ومسئوليها ؟
هل جميع المديرين الذين خدموا بمنطقة ألمنيا جميعهم فاسدين وظالمين ؟
إن مدير عام المنطقة قد يكون له سلطة فى تقدير الحافز المنصرف . لكن أنه يضع نظام جديد للحافز من دماغة فهذا شيى غريب أشك فى صحته وإن صح فعلا فكيف يجرؤ على مخالفة النظم الموضوعة من رئاسة الهيئة ؟ وكيف تسير وراؤة الوحدة الحسابية بمنطقته ؟
وهل من الطبيعى أن يتم ألغاء جزاء وقع على أحد العاملين بعد أنتهاء خدمته بوفاته ؟
أننى لا أنكر أن الأخذ بالأنسانيات والرأفة بالعاملين هو من مقومات القيادة لأى مدير . لكن أعتقد أن هناك بعض القواعد والنظم التى تجبر متخذ القرار على أتخاذ سلوك أو قرار معين نظرا لقيود قانونية وتنظيمية مفروضة وتجبرة على ذلك . يعنى المسألة مش بمزاجه ؟
وأخيرا .. أعانكم الله وألهمكم الصبر على ما تعانوة . والله المستعان ,,,

كل ماريده هوا ان العاملين الان يعيشون ازهي عصورهم فان كان هذا الظلم الجائر فكيف يصمت جميع العاملين علي هذا الظلم المبين علي ااقل تقدير ان يكتبو شكوي جماعيه ويرسلوها الي مكتب رئيس الهيئه وان كانت القياده العليا لا تعلم شيء عن هذا الظلم الذي يحدث فذلك لسوء تصرف العاملين وارتضائهم بالامر الواقع كيف يرتضون علي هذا الظلم وهم يعلمون ان اي شكوي جماعيه قد تطيح بالمدير نفسه ارجو ان كان هذا الظلم يحدث بتلك الطريقه فارجو من جميع العاملين ان يقدمو شكوي جماعيه بامضاءاتهم ويرسلونها الي مكتب رئيس الهيئه او يرسلوها الي وان اقدمها الي رئيس الهيئه لكن لن يسمع الي اصواتكم الا بان تقدمو شكوي جماعيه ده حل المشكله

ياإخوانى بصراحة إن كان كل الكلام الذى تقولونة صحيح فهذة أم السلبية وفين الناس وبعدين فية رئيس قطاع فية رئيس هيئة خدوا مجموعة وروحوا لرئيس الهيئة وأنت بتول عندك مستندات قديمها وبلاش سلبية