رئيس البريد: تحسين ظروف العاملين والتصدى للفساد أهم أولوياتى
2 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
رئيس البريد: تحسين ظروف العاملين والتصدى للفساد أهم أولوياتى
رئيس البريد: تحسين ظروف العاملين والتصدى للفساد أهم أولوياتى
أكد مسعد حسن عبد الغنى القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، أن تحسين ظروف العاملين والمساواة بينهم، واستكمال خطط تحديث وميكنة العمل بالمكاتب وتحقيق الاستقرار من أهم أولوياته فى
المرحلة القادمة، حتى يحتل البريد المصرى المكانة التى تليق به على المستوى الإقليمى والعالمى.
وأضاف أنه سيسعى إلى بحث مطالب ومقترحات العاملين والعمل على تنفيذ الجاد منها، بما يحقق المصالح المشتركة لهم وللهيئة، إضافة إلى إعادة تشكيل مجلس إدارة الهيئة _الأسبوع القادم _ بالصورة التى تساهم فى تنفيذ الأهداف الموضوعة والخطط الاستراتيجية، ويعود بالنفع على 55 ألف موظف هم العاملين بالهيئة القومية للبريد.
وأوضح أنه سيهتم بالأفكار غير التقليدية والمبتكرة لتطوير الهيئة، وبابه سيكون مفتوحا للجميع بلا استثناء، إلى جانب الإعلان عن القرارات بكل شفافية ولا تستر على أى شبهة فساد.
وأشار إلى أنه سيتم مراجعة موقف عقود جميع المستشارين بالهيئة لبيان حاجة العمل إليهم والاستغناء عن الذين لا تحتاج إليهم الهيئة .
يشار إلى أن مسعد عبد الغنى هو أحد أبناء هيئة البريد وتدرج وظيفيا، حيث شغل منصب مدير مركز الحركة الفرعى بالعتبة من عام 1990حتى 2006، ثم مدير عام مراكز الحركة لمدة 3 سنوات حتى عام 2009، وشغل منصب رئيس قطاع مناطق بريد مصر الوسطى حتى 2010 ثم رئيس قطاع الحركة والتوزيع وأخيرا مساعد رئيس مجلس الإدارة للرقابة والجودة .
اليوم السابع
أكد مسعد حسن عبد الغنى القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، أن تحسين ظروف العاملين والمساواة بينهم، واستكمال خطط تحديث وميكنة العمل بالمكاتب وتحقيق الاستقرار من أهم أولوياته فى
المرحلة القادمة، حتى يحتل البريد المصرى المكانة التى تليق به على المستوى الإقليمى والعالمى.
وأضاف أنه سيسعى إلى بحث مطالب ومقترحات العاملين والعمل على تنفيذ الجاد منها، بما يحقق المصالح المشتركة لهم وللهيئة، إضافة إلى إعادة تشكيل مجلس إدارة الهيئة _الأسبوع القادم _ بالصورة التى تساهم فى تنفيذ الأهداف الموضوعة والخطط الاستراتيجية، ويعود بالنفع على 55 ألف موظف هم العاملين بالهيئة القومية للبريد.
وأوضح أنه سيهتم بالأفكار غير التقليدية والمبتكرة لتطوير الهيئة، وبابه سيكون مفتوحا للجميع بلا استثناء، إلى جانب الإعلان عن القرارات بكل شفافية ولا تستر على أى شبهة فساد.
وأشار إلى أنه سيتم مراجعة موقف عقود جميع المستشارين بالهيئة لبيان حاجة العمل إليهم والاستغناء عن الذين لا تحتاج إليهم الهيئة .
يشار إلى أن مسعد عبد الغنى هو أحد أبناء هيئة البريد وتدرج وظيفيا، حيث شغل منصب مدير مركز الحركة الفرعى بالعتبة من عام 1990حتى 2006، ثم مدير عام مراكز الحركة لمدة 3 سنوات حتى عام 2009، وشغل منصب رئيس قطاع مناطق بريد مصر الوسطى حتى 2010 ثم رئيس قطاع الحركة والتوزيع وأخيرا مساعد رئيس مجلس الإدارة للرقابة والجودة .
اليوم السابع
العلوى- عدد المساهمات : 739
تاريخ التسجيل : 22/07/2011
الى الاستاذ مسعد حسن عبد الغنى
الرجاء عدم الانخراط فى خطط تطير وميكنة الخدمة فى مكاتب البريد دون الرجوع الى افكار وابداعات كثير من شباب البريد حتى لا تصرف اموال على خدمات لا جدوى منها ..... رجاء من سيادتكم السماح لمن يطلب مقابلة سيادتكم من هؤلاء الشباب دون التعقيدات الروتينية فى مثل هذة المقابلات .... انا واحد منهم ولا اريد مقابلة لهدف شخصى او لزيادة راتبى او اى شئ سوى المصلحة العامة ومصلحة عملى وتقديم رؤيتى فى خدمات البريد وكيفية الاستفادة منها وبها .... على محمد على ( مكتب بريد المنيا الرئيسى )
على محمد عل ابراهيم- عدد المساهمات : 46
تاريخ التسجيل : 24/09/2011
مواضيع مماثلة
» رئيس البريد: هيكلة أجور العاملين مرتبطة بتحقيق أرباح
» كلمة رئيس البريد لأبنائه من العاملين
» كلمة رئيس البريد لابناءه من العاملين
» كلمة رئيس البريد لابناءه من العاملين
» قرار "رئيس هيئه البريد من العاملين بالبريد" كان سلاح ذو حدين
» كلمة رئيس البريد لأبنائه من العاملين
» كلمة رئيس البريد لابناءه من العاملين
» كلمة رئيس البريد لابناءه من العاملين
» قرار "رئيس هيئه البريد من العاملين بالبريد" كان سلاح ذو حدين
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى