حافز تميز موحد

أرى أن الصراعات بين العاملين والشكاوى المقدمة للترقي أو النقل لبعض الأماكن سببها الأساسي هو حافز التميز الذي يتفاوت بين بعض فئات العاملين على الرغم من التساوي في الدرجة فكل عامل منا هو أحد تروس تلك الماكينة التي تدير الهيئة مهما كان عمله حتى لو كان خدمات معاونة ، وأرى أن نوجه دعوة ونداء للسيد الدكتور / رئيس مجلس الإدارة بالنظر لجميع العاملين نظرة واحدة بحيث يصبح حافز التميز مقرون بالدرجة المال...ية للعامل أيا كان مكان عمله دون تمييز في هذه الحالة لن تجد طلبات نقل للشبكات أو الدعم الفني أو غير ذلك فمثلا تكون الخدمات المعاونة 200جم ،درجة رابعة كتابي 300جم ، درجة ثالثة كتابي أو إداري 450جم ، درجة تانية 600جم ، درجة أولى 700جم طبعا هذا تقدير على سبيل المثال ولكن لن تجد صراع على الادارات أو ضغينة بين العاملين وسوف تقل طلبات النقل صدقوني

وفى هذة الحالة اخى الفاضل سوف ينقلب الحال ويكون الصراع على العمل مثلا فى مكاتب الدرجة الثالثة وعندما يتم معاقبة موظف بالنقل يكون النقل على مكاتب الدرجة الاولى وعاجبى