البريد" يــلغي التعاقد مع أحد أبناء العاملين لمخالفتة الشروط
صفحة 1 من اصل 1
البريد" يــلغي التعاقد مع أحد أبناء العاملين لمخالفتة الشروط
" البريد" يــلغي التعاقد مع أحد أبناء العاملين لمخالفتة الشروط
ألغى الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القومية للبريد تعاقد الهيئة مع أحد أبناء العاملين في وظيفة مندوب خدمات لمخالفته أحد شروط ومعايير تعاقد ابناء العاملين والتى تنص على عدم التعاقد مع اكثر من ابن أو ابنه للموظف للعمل بالهيئة .
كانت هيئة البريد قد حددت إحتياجاتها من التعيينات الجديدة في 242 خريج كمرحلة أولى للعمل كمندوبي خدمات وفقا للمناطق البريدية , بين رئيس الهيئة أن أهم القواعد التى سيتم العمل بها الاستفادة من قوة العمل الحالية فى سد العجز الموجود بالوحدات البريدية من خلال إعادة توزيع العمالة والاستجابة لطلبات النقل المقدمة من العاملين للعمل بهذه الجهات وفى حالات الضرورة تقوم محاور الهيئة بحصر إحتياجاتها من العمالة الجديدة وإعتمادها من رئيس مجلس الادارة ويتم الاعلان عن جميع الوظائف الشاغرة بالموقع الالكترونى للهيئة , مشددا على أن رئيس الهيئة أكد في وقت سابق ان الأولوية فى تلك التعيينات لخريجى كلية التجارة وادارة الاعمال شعبة بريد وفقا لمحل اقامتهم وحسب اقدمية التخرج والتقدير وابناء العاملين فى حدود النسبة المقررة لهم وهى 20% من المقبولين.
ناشدت الهيئة القومية للبريد عبر موقعها الالكتروني خريجي كلية التجارة شعبة بريد من دفعات 2004 حتى 2010 سرعة إرسال صورة المؤهل الدراسى- صورة بطاقة الرقم القومى بعنوان الإقامة الحالية ( وفى حالة تغيير محل الإقامة يذكر ذلك ) بالاضافة إلى أرقام التليفونات الشخصية (منزلى - محمول ) وذلك لحاجة الهيئة إلى تحديث وإستكمال بيانات الخريجيين خلال أسبوعين .
ألغى الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القومية للبريد تعاقد الهيئة مع أحد أبناء العاملين في وظيفة مندوب خدمات لمخالفته أحد شروط ومعايير تعاقد ابناء العاملين والتى تنص على عدم التعاقد مع اكثر من ابن أو ابنه للموظف للعمل بالهيئة .
كانت هيئة البريد قد حددت إحتياجاتها من التعيينات الجديدة في 242 خريج كمرحلة أولى للعمل كمندوبي خدمات وفقا للمناطق البريدية , بين رئيس الهيئة أن أهم القواعد التى سيتم العمل بها الاستفادة من قوة العمل الحالية فى سد العجز الموجود بالوحدات البريدية من خلال إعادة توزيع العمالة والاستجابة لطلبات النقل المقدمة من العاملين للعمل بهذه الجهات وفى حالات الضرورة تقوم محاور الهيئة بحصر إحتياجاتها من العمالة الجديدة وإعتمادها من رئيس مجلس الادارة ويتم الاعلان عن جميع الوظائف الشاغرة بالموقع الالكترونى للهيئة , مشددا على أن رئيس الهيئة أكد في وقت سابق ان الأولوية فى تلك التعيينات لخريجى كلية التجارة وادارة الاعمال شعبة بريد وفقا لمحل اقامتهم وحسب اقدمية التخرج والتقدير وابناء العاملين فى حدود النسبة المقررة لهم وهى 20% من المقبولين.
ناشدت الهيئة القومية للبريد عبر موقعها الالكتروني خريجي كلية التجارة شعبة بريد من دفعات 2004 حتى 2010 سرعة إرسال صورة المؤهل الدراسى- صورة بطاقة الرقم القومى بعنوان الإقامة الحالية ( وفى حالة تغيير محل الإقامة يذكر ذلك ) بالاضافة إلى أرقام التليفونات الشخصية (منزلى - محمول ) وذلك لحاجة الهيئة إلى تحديث وإستكمال بيانات الخريجيين خلال أسبوعين .
العلوى- عدد المساهمات : 739
تاريخ التسجيل : 22/07/2011
مواضيع مماثلة
» "البريد" تكرم أبناء العاملين المتفوقين في الشهادات العامة والازهرية
» 242 فرصة عمل لخريجى البريد وابناء العاملين
» حصري علي كيان البريد المصري منشور رقم 200 الخاص بخصوص الشروط الموحده للاعلان عن شغل وظائف الاداره والغاء بعض الوظائف الاداريه
» حصر ي علي كيان البريد منشور اداري رقم 188 الخاص باهم ملامح التعاقد مع شركه وادي النيل للرعايه الطييه والعلاجيه
» بشري وتهنئه منشر الحاقى رقم ( 107 ) بتاريخ 27/2/2012
» 242 فرصة عمل لخريجى البريد وابناء العاملين
» حصري علي كيان البريد المصري منشور رقم 200 الخاص بخصوص الشروط الموحده للاعلان عن شغل وظائف الاداره والغاء بعض الوظائف الاداريه
» حصر ي علي كيان البريد منشور اداري رقم 188 الخاص باهم ملامح التعاقد مع شركه وادي النيل للرعايه الطييه والعلاجيه
» بشري وتهنئه منشر الحاقى رقم ( 107 ) بتاريخ 27/2/2012
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى