اجازة يوم السبت

الى من يهمة الامر .... اذا كان احد يهتم بالامر
اجازة يوم السبت هو حق لكل موظف فى البريد ..... ولا يجوز ان يكون مقابل ان نحصل على زيادة طبيعة العمل والتى على اساسها تم التفاوض مع الزملاء فى اعتصامهم السابق لفضة ان نتنازل عن حق من حققوقنا...
ثم ياتى التحايل للتملص من الوعود ومن سوء التقدير لنا ان تشعر الادارة العليا اننا قطع شطرنج يمكنها تحريكها بطرق وخطط غير مجدية فنحن على قدر من الفهم والوعى لكى نتفهم الى اى مدى يتم التلاعب بنا
ودعونا نتحدث بعقل يرغب فى فهم الاحداث وعلى من يطلع علينا ان يشرح لتا ما يحدث
اولا: ينم التفاوض مع المعتصمين على منحنا زيادة 100 % مضافة الى طبيعة العمل الحالية
ثانيا : يتم التضارب بين طريقة التطبيق 100 % مضاف على الطبيعة الحالية ليصبح ( %130 او 150 % )
او زيادة الطبيعة بنسبة 100 % (30 % تصير 60% , 50 % تصير 100 % ....
ولكى يتم استمرار التلاعب باقدارنا
يم الموافقة على زيادة الطبيعة الى 130 % او 150 % مع الغاء اجازة يوم السبت
" ارغب فى ان يرتقى احد بعقولنا ليشرح لنا "
لماذا لنحصل على حق يجب التنازل عن حق اخر " بحجة ان عمل يوم السبت يقابل عطلة البنوك وبتالى تزيد ايرادات المكاتب ونجد تغطية لبند الصرف على هذة الزيادة "
بالرغم انه عندما اعتصمت البنوك للحصول على زيادة فى المرتبات تم زيادة مرتباتهم ولم يتم الاشتراط بان تعمل البنوك ايام السبت لتغطية هذه الزيادات _ ولكن بالعكس تم تقليل عدد ساعات العمل بعد ان كانت فترة عمل معظم البنوك حتى الساعة الخامسة مساء صارت الثانية ظهرا "
واخيرا اخر تلاعب باقدارنا ان تطبيق زيادة طبيعة العمل لمدة ثلاث اشهر
وكما ورد بالقرار التنفيذى " زياده بدل طبيعه العمل بنسبه 100% من اساس المرتب زياده علي النسب الحاليه لتصل الي 130% وحتى 150% من اساسي المرتب مع قيام القطاع المالى بتقييم نتائج التطبيق بعد مرور ثلاثه اشهر وعرضها علي السلطه
المختصه بالهيئه "
والتالى يمكن ان ترجع الادارة العليا عن الزيادة المقررة مثلما ترغب فى الرجوع عن يوم السبت
ومثلما تم فى بند حافز التميز تم زيادته عن لمدة شهران ثم العودة الى التقيم القديم وتم اسكاتنا والضحك على عقولتا وحتى الان لم نصل على تقيم لحافز التميز يرضينا .. كما يمكن ان تقرر الادارة العليا حافز جديد يطبق لمدة ثلاثة اشهر ... ثم يتم الغاء ذلك .... ثم ذلك ... ثم الغاء ... ثم تطبيق وهكذا
وبالتالى نصبح وانا اسف على التعبير "صرنا مثل المربوط فى الساقية ومغمين عيناه والفلاح ماسك حزمة برسيم كل ما يحب يقف لانه تعب من الف طوال اليوم يقوم الفلاح بتقريب الاكل منة يقوم يكمل اللف وهو برضه مغمض عنية "
ولذا فلا يجب ان نقف مكتوفى الايدى ولكن يجب ان يقف كل بريدى شريف ويقول لن اتنازل عن حق حصلت علية
كما انه لم يتم الرد على تصفية المستشارين او تطهير الهيئة من الفاسدين
وذى فلاح كقر الهناودة " ياريت يا بية حد يفهمنا اية الى بيحصل فى الهيئة ويجعلة عامر يابهوات "

اتفق معك فى الراى وانا لا اعلم ما معنى تطبيق لمدة 3 شهور ثم مراجعة القرار فان دل على شئ فانة يدل على تلاعب متذخذ القرار فما تعلمناة فى الجامعات انة عند اتخذ قرار على مستوى الادارة العليا يكون قد استوفى كافة الدرسات الازمة اما ما يحدث هو تلاعب واستخفاف بعقول 55 الف موظف لم يحدث ذلك فى اى قطاع حكومى الى فى البريد

انهم مصرون على قهرنا وفى الاخر يقولوا ليه الاعتصامات والاضراب = خراب طب احنا حنعمل ايه هو انت تخنق فيه ولما يصرخ تقولى صوتك بيصدعنى ياهمجى

اتقوا الله فى موظف البريد