تشكيل لجنة لتسكين وظائف الادارة الوسطى بهيئة البريد

[color=red]تشكيل لجنة لتسكين وظائف الادارة الوسطى بهيئة البريد[/color]

أصدر الدكتور طارق السعدني رئيس الهيئة القومية للبريد قرار ادري رقم 1827 والخاص بتشكيل لجنة رئيسية لمقابلة المتقدمين لشغل وظائف الادارة الوسطى بقطاعات ومحاور الهيئة المختلفة برئاسة نائب رئيس مجلس الادارة لشئون الامانة العامة وعضوية كلا من : المستشار القانوني للهيئة ورئيس قطاع التنظيم والادارة ورئيس قطاع الشئون الادارية .

وسيقوم بأعمال الامانة الفنية للجنة عضوين من الادارة العامة لشئون العاملين , وستجري اللجنة مقابلة للمتقدمين لتقييمهم واختيار افضل العناصر وفقا لمعايير شغل تلك الوظائف على أن يتم عرض نتائج اعمال اللجنة فور الانتهاء منها اولا بأول وللجنة الاستعانة بمن تراه مناسبا لانجاز مهام أعمالها .

قام الدكتور طارق السعدنى رئيس مجلس ادارة الهيئة القومية للبريد بالاعلان منذ اسبوعين عن حزمة من القرارات جاهزة للتنفيذ خلال لقائه مع ممثلى العاملين حيث سيتم رفع حافز الأداء الحالى لجميع العاملين بنسبة 70% على مرحلتين: 35% اعتباراً من 1/10/2011 و 35% اعتباراً من 1/4/2012 وإلغاء لائحة حافز التميز الجديدة ( 1/8/2011 ) على أن يكون حافز التميز

بدون تقييم وبنسبة 110% من الحد الأقصى لكافة العاملين بالهيئةوصرف جذب عماله للعاملين بالمناطق النائية بنسبة 20% من أساسى المرتب.

كما سيتم الإستغناء عن المستشاريين تدريجياً بعد تأهيل الكوادر اللازمه من العاملين بالهيئة ،علماً بأنه قد تم الإستغناء عن حوالى 100 مستشار و من ذوى الخبرات المتخصصة و بقى 69 و سيتم تخفيضهم تباعاً ليصل عددهم إلى 30 مستشاراً مع بداية السنة .

وبالنسبة لتثبيت جميع العاملين الحاصلين على مؤهــــلات متوسطة والطـــوافين فإن الهيئة لم تدخر جهداً فى مخاطبة جهاز التنظيم والإدارة بطلب تثبيت هذه العمالة مع تحمل الهيئة كافة الأعباء المالية خارج موازنة الدولة ، وجارى إنهاء الإجراءات مع الجهاز المركز للتنظيم و الإدارة لتثبيت المؤهلات المتوسطة والطوافين أسوة بما تم مع المؤهلات العليا.
Personal: False