بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
+12
zaza
تحالف المناطق البريديه
osama elkady
السفير
ahmed_goda
العلوى
محمد رزق موسى دياب
a_g2023
عماد المصرى
ثورة ثورة
محمد الهادى
أحمدالحداد
16 مشترك
صفحة 1 من اصل 2
صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
ايهما تختار
بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
لقد تم الوقوف علي 3 مقترحات للعاملين وعليهم الاختيار بين مقترح من ال3 مقترحات وعلي اساس المقترح الذى سيتم اختياره سيتم تطبيقه علي العاملين وقد تم تكليفي لي اذاعه ذلك الخبر ومعرفه ردود الافعال واختيار اي اقتراح
فارجو من جميع العاملين اختيار مقترح من الثلاث مقترحات الاتيه
المقترح الاول
- زياده الحافز الثابت بنسبه 70% لجميع العاملين بحيث لا يقل الحافز الثابت لي اي موظف عن 200% ... مع الغاء المكافات الجماعيه .
- مع الابقاءعلى حافز التميز علن ان يحصل 50% من العاملين على حافز بنسبه 100% .
المقترح الثانى
- صرف مكافاه شهر كل شهرين من المرتب الاساسى .
- الابقاء على حافز التميز وحافز الاداء كما هو على ان يحصل 50% من العاملين على حافز بنسبه 100% .
المقترح الثالث
- زياده الحافز الثابت 70% لجميع العاملين .
- صرف حافز التميز على مرحلتين خلال الشهر يوم 5 من كل شهر بدون تقييم ويمثل 50% من قيمة الحافز ويوم 20 من كل شهر يخضع للتقييم ويحصل 50% من العاملين علي 100%
- الغاء المكافات الجماعيه .
فارجو من جميع الاعضاء التصويت علي اي مقترح افضل ليتم تطبيقه علي العاملين وان شاء الله الي سيتم اختياره سوف يتم تطبيقه فارجو سرعه الاختيار لسرعه تنفيذ اي المطالب وان اراد اي عضو ان يذيع ذلك الخبر علي اي منتدي ان ينقله بنفس نص الكلام وان يتابع الردود بنفسه علي ذلك المنتدي ويخبرني بالاختيار الافضل
شعارنا هوا ان نكون كيان واحد ويد واحده وهذه هي البدايه فارجو من الجميع الوقوف علي اي مقترح ليتم تنفيذه
&& فارس ايجيبتوز &&
فارجو من جميع العاملين اختيار مقترح من الثلاث مقترحات الاتيه
المقترح الاول
- زياده الحافز الثابت بنسبه 70% لجميع العاملين بحيث لا يقل الحافز الثابت لي اي موظف عن 200% ... مع الغاء المكافات الجماعيه .
- مع الابقاءعلى حافز التميز علن ان يحصل 50% من العاملين على حافز بنسبه 100% .
المقترح الثانى
- صرف مكافاه شهر كل شهرين من المرتب الاساسى .
- الابقاء على حافز التميز وحافز الاداء كما هو على ان يحصل 50% من العاملين على حافز بنسبه 100% .
المقترح الثالث
- زياده الحافز الثابت 70% لجميع العاملين .
- صرف حافز التميز على مرحلتين خلال الشهر يوم 5 من كل شهر بدون تقييم ويمثل 50% من قيمة الحافز ويوم 20 من كل شهر يخضع للتقييم ويحصل 50% من العاملين علي 100%
- الغاء المكافات الجماعيه .
فارجو من جميع الاعضاء التصويت علي اي مقترح افضل ليتم تطبيقه علي العاملين وان شاء الله الي سيتم اختياره سوف يتم تطبيقه فارجو سرعه الاختيار لسرعه تنفيذ اي المطالب وان اراد اي عضو ان يذيع ذلك الخبر علي اي منتدي ان ينقله بنفس نص الكلام وان يتابع الردود بنفسه علي ذلك المنتدي ويخبرني بالاختيار الافضل
شعارنا هوا ان نكون كيان واحد ويد واحده وهذه هي البدايه فارجو من الجميع الوقوف علي اي مقترح ليتم تنفيذه
&& فارس ايجيبتوز &&
عدل سابقا من قبل فارس ايجيبتوز في الإثنين سبتمبر 05, 2011 7:55 am عدل 8 مرات
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
انا من رئي المقترح الاول افضل المقترحات
سؤال
اخى العزيز فارس ما هو حافز التميز والحافز الثابت عشان انا بتلخبط دائما بين الاثنين مين الفى المرتب مين بتاع المكتب
شكرا اخى العزيز فارس
شكرا اخى العزيز فارس
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
الحافز الثابت هو الذي في المرتب وارجو التعليق مع الاختيار
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
المقرح الاول هو الافضل
وذلك لان زيادة 70% على الاساسى فى حافز الثابت افضل من شهر كل شهرين اى50% من الاساسى كل شهر
اما بنسبة لحافز المكتب فلن يقل 50% من العاملين عن 70% من الحافز
ملحوظة يجب التاكيد على ان كل موظف يحصل على شهر بالتقييم وشهر 100% حتى لا نراى وكيل يعطى موظف كل شهر 100% وموظف كل شهر تقييم
وذلك لان زيادة 70% على الاساسى فى حافز الثابت افضل من شهر كل شهرين اى50% من الاساسى كل شهر
اما بنسبة لحافز المكتب فلن يقل 50% من العاملين عن 70% من الحافز
ملحوظة يجب التاكيد على ان كل موظف يحصل على شهر بالتقييم وشهر 100% حتى لا نراى وكيل يعطى موظف كل شهر 100% وموظف كل شهر تقييم
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
طول عمرك يا استاذ فارس اخبارك جميلة وفيها خير للاخرين بارك الله فيك
بس مفيش حاجة عن بدل مخاطر مالية مثلا
بس مفيش حاجة عن بدل مخاطر مالية مثلا
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
تمام اخت ثوره ده كان رئي حين سند الى الاختيار
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
لالا بعد تطبيق احد الاختيارات دي سيتم النظر في الاشياء الاخرى ولكن ده الاهم
اقتراحات الاداره ولا العاملين
هذه الاقتراحات معناها بقاء الوضع عى ماهو عليه فأى بشرى فى ذلك ويبدوا انها حيله من الاداره بس على مين واحنا بنحسبها بالقرش
ويعنى مش معقول العاملين يقترحوا ياخدوا حاجه وتتشال منهم حاجه يبقى ايه الفايده
فان كانت الاداره جاده فعلا فلتنفذ الاقتراح الاول مع الابقاء على المكافئات الاجتماعيه كما هى وده اقل شئ
وارجو تعديل نموذج التصويت واضافة اختيار رابع وهو ارفض هذه الاقتراحات حتى يكون هناك شفافيه
ارجو النشر وشكرا
ويعنى مش معقول العاملين يقترحوا ياخدوا حاجه وتتشال منهم حاجه يبقى ايه الفايده
فان كانت الاداره جاده فعلا فلتنفذ الاقتراح الاول مع الابقاء على المكافئات الاجتماعيه كما هى وده اقل شئ
وارجو تعديل نموذج التصويت واضافة اختيار رابع وهو ارفض هذه الاقتراحات حتى يكون هناك شفافيه
ارجو النشر وشكرا
عدل سابقا من قبل عماد المصرى في الأحد سبتمبر 04, 2011 8:05 pm عدل 2 مرات (السبب : تعديل)
عماد المصرى- عدد المساهمات : 65
تاريخ التسجيل : 30/07/2011
غباء متواصل
هيا الهيئه عايزه ايه بالظبط هيا مش فاهمه احنا طلبتنا ايه احنا بنقول يلغي التقيم وزياده المتح والارباح ورفع المرتبات والغاء بتد الجزاءات والسبت اجازه هما مابيفهموش عربي ولا بيعاندونا هما عايزين ايه بالظبط احنا عايزين نفهم
a_g2023- عدد المساهمات : 38
تاريخ التسجيل : 04/09/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
رغم اننى اخترت المقترح الاول الا اننى ارى انه لاجديد ولكنه الافضل بين الثلاثه
محمد رزق موسى دياب- عدد المساهمات : 91
تاريخ التسجيل : 09/08/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
المقترح الاول (تمام بداية موفقة وان شاء الله الخير قادم بارك الله فى البريدين الاحرار)
العلوى- عدد المساهمات : 739
تاريخ التسجيل : 22/07/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
من وجهة نظرى أرى المقترح الأول هو الأفضل ولكن مع الأبقاء على المكافات الجماعيه
محمد رزق موسى دياب- عدد المساهمات : 91
تاريخ التسجيل : 09/08/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
المقترح الاول جميل جدا
وذلك لانه سيزيد من المعاش من ناحية الاجر المتغير بحيث الموظف يخرج علي المعاش ويقبض مبلغ محترم
والزيادة في المرتب احسن من اي المكافأت الجماعية والانتظار في شهر ولا ما فيش ويتم إمضاء الشهر بتاريخ قديم ووضعه في الدرج واستعماله في وقت اللزوم ( والله أعلم )
وذلك لانه سيزيد من المعاش من ناحية الاجر المتغير بحيث الموظف يخرج علي المعاش ويقبض مبلغ محترم
والزيادة في المرتب احسن من اي المكافأت الجماعية والانتظار في شهر ولا ما فيش ويتم إمضاء الشهر بتاريخ قديم ووضعه في الدرج واستعماله في وقت اللزوم ( والله أعلم )
ahmed_goda- عدد المساهمات : 101
تاريخ التسجيل : 17/07/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
والله انا فكرت علي قدي لقيت الآتي
لو خدت الاقتراح الاول هبقي غبي
لو خدت الاقتراح التاني هبقي جاهل
لو خدت الاختيار التالت هبقي عبيط
اقولك خليني حمار وخلاص مع الحمير....
لو خدت الاقتراح الاول هبقي غبي
لو خدت الاقتراح التاني هبقي جاهل
لو خدت الاختيار التالت هبقي عبيط
اقولك خليني حمار وخلاص مع الحمير....
عدل سابقا من قبل السفير في الإثنين سبتمبر 05, 2011 5:37 pm عدل 1 مرات (السبب : لو سمحت دارأي مش عاجبك علي راحتك)
السفير- عدد المساهمات : 9
تاريخ التسجيل : 17/07/2011
فين المكافئات
الاول هو الاقرب للصالح العام ولاكن هل ستمنع المكافئات الجماعيه نهائيا
يبقى احمد زى الحاج احمد
يبقى احمد زى الحاج احمد
osama elkady- عدد المساهمات : 25
تاريخ التسجيل : 31/07/2011
العمر : 55
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
الاقتراحات كلها مرفوضه شكلا وموضوعا وما هى الا نوع من انواع المسكنات
تحالف المناطق البريديه- عدد المساهمات : 42
تاريخ التسجيل : 03/09/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
الله ينور يا ريس على الأقتراحات و انا بقى من وجهة نظرى الشخصيه هو دمج شقين سويا و هو
زياده الحافز الثابت بنسبه 70% لجميع العاملين بحيث لا يقل الحافز الثابت لي اي موظف عن 200%
مع صرف مكافاة شهر كل شهرين
زياده الحافز الثابت بنسبه 70% لجميع العاملين بحيث لا يقل الحافز الثابت لي اي موظف عن 200%
مع صرف مكافاة شهر كل شهرين
zaza- عدد المساهمات : 563
تاريخ التسجيل : 17/07/2011
العمر : 50
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
الثلاث اقتراحات مرفوضين
مين يضحك على مين
مين يضحك على مين
تحالف المناطق البريديه- عدد المساهمات : 42
تاريخ التسجيل : 03/09/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
يا اخ تحالف عمر الرفض ما كان سبب من اسباب الحصول على اى حق و لكن التحاور و التشاور و تقارب وجهات النظر هو اسلم شئ و بعدين ما فيش افضل من الكلمة الطيبه و الروح الطيبه لإن الله سبحانه و تعالى قد قال لرسولنا الكريم (اذا كنت فظا غليظ القلب لإنفضو من حولك)
zaza- عدد المساهمات : 563
تاريخ التسجيل : 17/07/2011
العمر : 50
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
الا خت الفاضله المطالب معلومه وتم دراستها اكثر من مره فالتفاوض تضييع للوقت وتضييع الوقت ليس فى مصلحة الاداره لان المعاشات على الابواب فالمفروض الاداره تتخذ قرارات سريعه والعاملون اكيد لو القرارات دى هتحقق لهم الحد الادنى من تلبيه مطالبهم هيفضوا الاضراب لانهم لم يلجاوا اليه الا لما ضاقت بهم السبل وتم تجاهل هذه المطالب المشروع التى قدمت للاداره مئات المراتzaza كتب:يا اخ تحالف عمر الرفض ما كان سبب من اسباب الحصول على اى حق و لكن التحاور و التشاور و تقارب وجهات النظر هو اسلم شئ و بعدين ما فيش افضل من الكلمة الطيبه و الروح الطيبه لإن الله سبحانه و تعالى قد قال لرسولنا الكريم (اذا كنت فظا غليظ القلب لإنفضو من حولك)
وعلى فكره الرفض من الاداره وليس من العاملين لان الاداره هى التى ترفض الاستجابه للمطالب العادله والمشروعه لنا جميعا وهى التى التى لا تبدى اللين
تصحيح الأيه التى ذكرتيها مع ذكرها كامله (فبما رحمة من الله لنت لهم ولو كنت فظا غليظ القلب لانفضوا من حولك فاعف عنهم واستغفر لهم وشاورهم فى الأمر فإذا عزمت فتوكل على الله إن الله يحب المتوكلين @إن ينصركم الله فلا غالب لكم وإن يخذلكم فمن ذا الذى ينصركم من بعده وعلى الله فليتوكل المؤمنون )
عماد المصرى- عدد المساهمات : 65
تاريخ التسجيل : 30/07/2011
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
يا اخى الفاضل ما الأداره بدات تتحرك و تدرس و دى بشرة خير فان شاء الله سننول حقوقنا
zaza- عدد المساهمات : 563
تاريخ التسجيل : 17/07/2011
العمر : 50
رد: بشري ساره لجميع العاملين وحصري اختيار مقترح من ال3 مقترحات الاتيه لتحسين الاحوال الماديه للعاملين
ان كان زيادة الحافز الثابت بحيث ان يحصل كل موظف على 200% على الاقل تعويضا عن حافز الاثابة حيث ان شروط حافز الاثابة لاتنطبق على الهيئة فهذا جيد
اما بالنسبة للمكافات الجماعية فى المناسبات فهى مرفوضة وانما مطالب البريدين هى توزيع 50% من ارباح الهيئة دفعة واحدة على الموظفين فنحنوا نرفض المنح ونريد حقنا فى ارباح الهيئة والمشرعات المساهمة فيها
والفيضان يبدا بقطرة مطر
اما بالنسبة للمكافات الجماعية فى المناسبات فهى مرفوضة وانما مطالب البريدين هى توزيع 50% من ارباح الهيئة دفعة واحدة على الموظفين فنحنوا نرفض المنح ونريد حقنا فى ارباح الهيئة والمشرعات المساهمة فيها
والفيضان يبدا بقطرة مطر
صفحة 1 من اصل 2 • 1, 2
مواضيع مماثلة
» حصري علي كيان البريد المصري بشري ساره لجميع العاملين المتعاقدين باجر يومي
» حصري علي كيان البريد بشري ساره لجميع اخواننا الطوافين
» حصري بشري ساره لجميع ااعضاء منتدى كيان البريد المصرى والزائرين
» بشري ساره لجميع الاعضاء والعاملين بالهيئه ( خط مفتوح بيننا وبين رئاسه الهيئه )
» حصري ع بشري ساره تحويل عقود العاملين باللاجر اليومي الي مكافأه شامله اعتبارا من 1/7/2013
» حصري علي كيان البريد بشري ساره لجميع اخواننا الطوافين
» حصري بشري ساره لجميع ااعضاء منتدى كيان البريد المصرى والزائرين
» بشري ساره لجميع الاعضاء والعاملين بالهيئه ( خط مفتوح بيننا وبين رئاسه الهيئه )
» حصري ع بشري ساره تحويل عقود العاملين باللاجر اليومي الي مكافأه شامله اعتبارا من 1/7/2013
صفحة 1 من اصل 2
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى