الي السيد الفاضل استاذ فارس

اتقدم بطلبى الى السيد رئيس الهيئة بعدما دقت بى السبل تقدمت بعد طلبات الى السادة المسولين بلهيئة بخصوص تعديل الصفة الوظيفيى لى من مساعد مكتب موقتة الى وظائف الاعمال الكتبية حيث انى اعمل مساعد مكتب موقتة بمكتب بريد كفر عليم منطقة شمال بريد المنوفية وانا حاصلة على موهل متوسط ولااعمل بة حتى الان فهذا ظلم لى هل يعقل ان اعمل فى اعمال النظافة وانا حاصلة على موهل متوسط حيث قالو لى ان تم ايفاف التعاقدبموجب قانون 19 لسنة 2012 فهذا ليس ذنبى ارجو عرض الموضوع على السيد ريئس الهيئة واعطائى حقى وشكرا اسمى هالة ابراهيم محمد عقل

السلام عليكم
ارجو من سيادتك معرفه هل تم حصولك علي المؤهل اثناء الخدمه ام قبل استلام العمل

تم حصولى على الموهل قبل الخدمة وانا اعمل موقتة وهذا سهل تعديل التعاقد بسهولة

السيد الفاضل ما معني قرار التكليف الخاص بخريجي البريد وما معني العمل بمكافاءة شاملة شهرية قدرها 58 جنية بالاضافة الي العلاوات وبدل طبيعة العمل فهل هذا تكليف اي تثبيت ام عمل بمكافاءة دائمة ام هو تهدئة المؤقتين لان النص ينص علي العمل لمدة عامين فبالتالي اصبح الموظف مؤقت لمدة ثلاث سنوات كما في نظام التعاقد الموقع علية من الموظف في بداية التعين وكذللك المنطقة لم تخاطب الموظفين حتي الان

اولا اخى الفاضل قولك على انك تعامل على انك مؤقت فهذا غير صحيح لانك تملك الان رقم ملف والمؤقت لا يكون له رقم ملف
ثاني شيء 58 جنيه اخي الفاضل هي بدايه مربوط الدرجه الثالثه و لا يعتبر ذلك عقد مؤقت لانك تعامل معامله المثبت علي نفس الدرجه في كل شيء الا في ضم المده والترقيات تظل هكذا لمده عامين ثم بعد العامين ان شاء الله يكون الدرجات قد ارسلها الجهاز المركزي ويكون لك الحق في ضم المده وغير ذلك فاالعمليه كلها عمليه اداريه لاتشعر انت بها كل ما عليك ان تنتظر لي حين انتهاء الاجراءات منذ فتره كنت تتمني ان يتم تكليفك وبعد التكليف تنظر الان الي التثبيت .... لا تقلق فانت تعتبر علي قوم الهيئه ومسئله وقت ويتم اانتهاء من كل شي ء

لا مش سهل طبعا اخي الفاضل يكون شيء سهل لو حصلت عليه اثناء الخدمه اما لو حصلت عليه قبل الخدمه فلقد مضيت عقد بمؤهل اقل ووافقت علي تلك الشروط من اجل ذلك يكون الموضوع اصعب بكثير من حصولك علي المؤهل اثناء الخدمه ويتطلب استفسارك من استاذ خالد مدير عام شئون العاملين بالهيئه ومقره الرئيس بالعتبه لانه الذي يستطيع ان يفيدك في هذا ونمرته
الاستاذ خالد مدير عام شئون العملين :ـ 01006840783
مع العلم ان منشور رقم 11 بتاريخ 6/1/2013 ينص علي انه من الممكن ان تقوم بالتسويه ولكن يجب موافقه رئيس القطاع يجب ان تقولي له ذلك لان المنشور ينص علي ذلك انه من الممكن ان تقومي بتعديل مؤهلك ولكن يجب موافقه رئيس القطاع فارجو منك ان تقوم باخذ نسخه من ذلك المنشور والحديث مع الاستاذ خالد لانه مجير عام شئون االعاملين لجميع العاملين بالهيئه او مخاطبه شئون العاملين الخاصه بمنطقتك

انا كتبت ومضيت علي العقد في مركز الحركه برمسيس بقالي أسبوع ماضي علي العقد بس كل مسال في شئون العاملين عن أجازتي او مرتبي يقوللنا التعاملات الماليه والاداريه ليكوه مجتلناش من العتبه نعمل ايه مع العلم الحنه كنه باليوميه

هل تم القبض ام لا يعني حضرتك قبضت المرتب ولا لسه
وبعدين تابع حضرتك وصول القررار المنطقه انشاء الله

استاذ فارس انا جاني اذن راتب شهر يناير 2013 وكان كما هو قبل قرار التكليف وحضرتك بتقول ان المكلف يعامل مثل معاملة المثبت وكنت اعرف ان لما اتثبت مرتبي يقل اذا قرار التكليف لم يفعل فكيف هذ الكلام اذا كما قولت لحضرتك هو تهدئة الخريجين