منشور رقم 16 الخاص بتعليمات من السيد الاستاذ / رئيس مجلس الادارة
4 مشترك
صفحة 1 من اصل 1
منشور رقم 16 الخاص بتعليمات من السيد الاستاذ / رئيس مجلس الادارة
أحمدالحداد الخميس يناير 12, 2012 10:08 am
ابنائي وزملائى العاملين بالهيئه القوميه للبريد
تحيه طيبه وبعد
ايمانا منى بحجم المسئوليه التى تحملتها منذ ان شرفت بالقيام بأعمال رئيس مجلس اداره الهيئه القوميه للبريد جهه عملنا التى نسعى جميعا للنهوض بها للوصول الى مستو متميز فى اداء الاعمال والخدمات وكذا رفع كفاءه العاملين بها .. وحرصا منى علي المصارحه معكم فى كافه الموضوعات لكى نقف سويا على نقطه نظام استعداداً للإنطلاق نحو غد أفضل من خلال تكاتف جميع العاملين على اختلاف تخصصاتهم ومستوياتهم الاداريه وفى سبيل ذلك فاننى قد بدأت ببعض الاجراءات التى امل ان يكون لها مردوداً ايجابيا وحافزاً لدينا جميعاً ومنها :ـ
1ـ تم احاله شروط استحقاق مكافأه العشرين شهر الى مجلس المديرين للنظر فى اعاده تقييم هذه الشروط بما لايضر بمصالح العاملين .
2_ يتم عرض حاله الموظف المحال الى لجنه المخالفات الجسيمه فى موعد اقصاه شهر .
3ـ يتم صرف 50% من المكافأت البريديه بالنسبه للدرجه الاولى كل ثلاث سنوات وعامان لمكاتب الدرجه الثانيه والثالثه على الا تقل فترات التقادم عن سته أشهر.
4ـ يتم مبادله مديرى المكاتب البريديه بالنسبه للدرجه الاولى كل ثلاثه سنوات وعامان لمكاتب الدرجه الثانيه والثالثه على الا تقل فترات التقادم عن سته أشهر .
5- تم احاله دراسه لمجلس المديرين بشأن منح العاملين اجازه يومين اسبوعياً بما يتماشي مع صالح العاملين والعمل للنظر فى اعاده توزيع اليوم الاضافى بعد الجمعه ليكون السبت لبعض الوحدات البريديه والخميس للبعض الاخر وذلك لمعالجه الملاحظات التى وردت اثناء التطبيق الفتره السابقه .
6ـ تم تكليف الجهات المعنيه بالهيئه لوضع جدول زمنى لحل مشاكل خريجي كليه التجاره واداره الاعمال شعبه البريد .
7ـ جاري تقليص عدد المستشارين بالهيئه بما يتفق مع مصلحه العمل بها ( كمرحله اولى ) بحيث يرتبط استمرار اي خبره فى العمل بمدى العائد او القيمه المضافه التى يقدمها ومدى التزامه بنقل الخبرات للعاملين بالهيئه .
8ـ تم تكليف الجهات المختصه لسرعه الانتهاء من الاجراءات المتعلقه بالتعاقد مع افضل الجهات التى تؤدى خدمات الرعايه الصحيه للعاملين بالبريد المصرى .
9ـ تم تكليف السيد الاستاذ / نائب رئيس مجلس الاداره للحركه والتوزيع باعداد دراسه كامله عن معوقات العمل بالمحور واقتراح الحلول المناسبه لتلافيها مع الاهتمام بمشاكل الموزعين بصفه خاصه .
مع يقيني التام بقدره العاملين بالبريد المصرى على تحقيق مستوى متميز فى اداء العمل وزياده موارد الهئه بما يعود بأثر ايجابى على مستوى العمل مما يتيح معه دعم العاملين
تحيه طيبه وبعد
ايمانا منى بحجم المسئوليه التى تحملتها منذ ان شرفت بالقيام بأعمال رئيس مجلس اداره الهيئه القوميه للبريد جهه عملنا التى نسعى جميعا للنهوض بها للوصول الى مستو متميز فى اداء الاعمال والخدمات وكذا رفع كفاءه العاملين بها .. وحرصا منى علي المصارحه معكم فى كافه الموضوعات لكى نقف سويا على نقطه نظام استعداداً للإنطلاق نحو غد أفضل من خلال تكاتف جميع العاملين على اختلاف تخصصاتهم ومستوياتهم الاداريه وفى سبيل ذلك فاننى قد بدأت ببعض الاجراءات التى امل ان يكون لها مردوداً ايجابيا وحافزاً لدينا جميعاً ومنها :ـ
1ـ تم احاله شروط استحقاق مكافأه العشرين شهر الى مجلس المديرين للنظر فى اعاده تقييم هذه الشروط بما لايضر بمصالح العاملين .
2_ يتم عرض حاله الموظف المحال الى لجنه المخالفات الجسيمه فى موعد اقصاه شهر .
3ـ يتم صرف 50% من المكافأت البريديه بالنسبه للدرجه الاولى كل ثلاث سنوات وعامان لمكاتب الدرجه الثانيه والثالثه على الا تقل فترات التقادم عن سته أشهر.
4ـ يتم مبادله مديرى المكاتب البريديه بالنسبه للدرجه الاولى كل ثلاثه سنوات وعامان لمكاتب الدرجه الثانيه والثالثه على الا تقل فترات التقادم عن سته أشهر .
5- تم احاله دراسه لمجلس المديرين بشأن منح العاملين اجازه يومين اسبوعياً بما يتماشي مع صالح العاملين والعمل للنظر فى اعاده توزيع اليوم الاضافى بعد الجمعه ليكون السبت لبعض الوحدات البريديه والخميس للبعض الاخر وذلك لمعالجه الملاحظات التى وردت اثناء التطبيق الفتره السابقه .
6ـ تم تكليف الجهات المعنيه بالهيئه لوضع جدول زمنى لحل مشاكل خريجي كليه التجاره واداره الاعمال شعبه البريد .
7ـ جاري تقليص عدد المستشارين بالهيئه بما يتفق مع مصلحه العمل بها ( كمرحله اولى ) بحيث يرتبط استمرار اي خبره فى العمل بمدى العائد او القيمه المضافه التى يقدمها ومدى التزامه بنقل الخبرات للعاملين بالهيئه .
8ـ تم تكليف الجهات المختصه لسرعه الانتهاء من الاجراءات المتعلقه بالتعاقد مع افضل الجهات التى تؤدى خدمات الرعايه الصحيه للعاملين بالبريد المصرى .
9ـ تم تكليف السيد الاستاذ / نائب رئيس مجلس الاداره للحركه والتوزيع باعداد دراسه كامله عن معوقات العمل بالمحور واقتراح الحلول المناسبه لتلافيها مع الاهتمام بمشاكل الموزعين بصفه خاصه .
مع يقيني التام بقدره العاملين بالبريد المصرى على تحقيق مستوى متميز فى اداء العمل وزياده موارد الهئه بما يعود بأثر ايجابى على مستوى العمل مما يتيح معه دعم العاملين
والله ولى التوفيق
رئيس مجلس الاداره
أ/ مسعد عبد الغنى
أ/ مسعد عبد الغنى
أحمدالحداد- Admin
- عدد المساهمات : 1989
تاريخ التسجيل : 16/07/2011
الموقع : faresegyptoz.yoo7.com -
رد: منشور رقم 16 الخاص بتعليمات من السيد الاستاذ / رئيس مجلس الادارة
العلوى الخميس يناير 12, 2012 10:18 am
ممتازة خطوة جيدة وكلام زى الفل ويارب يكون خير إنشاء الله
العلوى- عدد المساهمات : 739
تاريخ التسجيل : 22/07/2011
رد: منشور رقم 16 الخاص بتعليمات من السيد الاستاذ / رئيس مجلس الادارة
sohad5 الخميس يناير 12, 2012 4:07 pm
عاملين زى مانكون بنلف على بعض ونلعب لعبة القط والفار لغاية امتى بس ياريت منشربش الشاى بالياسمين ونقعد ساكتين
sohad5- عدد المساهمات : 69
تاريخ التسجيل : 05/08/2011
العمر : 44
المكافأت
osama elkady الخميس يناير 12, 2012 11:51 pm
مش فاهم البند رقم 3 الخاص بـــ 50 % المكافأت البريديه بالنسبه لمكاتب الدرجه الاولى ممكن توضيح
osama elkady- عدد المساهمات : 25
تاريخ التسجيل : 31/07/2011
العمر : 55
مواضيع مماثلة» حصري علي كيان البريد المصري منشور (22 ) بشأن الاجراءات التى اتخذها السيد الاستاذ/ رئيس مجلس الادارة للنهوض بالهيئه وزيادة مواردها
» حصري علي كيان البريد المصري منشور ( 28 ) الخاص بتعليمات خاصة بالعاملين المؤقتين
» حصري علي كيان البريد المصر منشور 25 الخاص بتعليمات منظمة للتامين الصحي
» مش عارف ليه متشائم من قرار تعيين رئيس مجلس الادارة
» تسجيل حى لرئيس الهيئه مقررا لزياده طبيعه العمل
» حصري علي كيان البريد المصري منشور ( 28 ) الخاص بتعليمات خاصة بالعاملين المؤقتين
» حصري علي كيان البريد المصر منشور 25 الخاص بتعليمات منظمة للتامين الصحي
» مش عارف ليه متشائم من قرار تعيين رئيس مجلس الادارة
» تسجيل حى لرئيس الهيئه مقررا لزياده طبيعه العمل
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى