رسالة اتمنى ان تصل لرئيس الهيئة ( بخصوص المثبتين حديثا )

انضم الي كلام سيادتكم واقول
- المرتب فعلا نقص بدرجة كبيرة ولم نستطيع ان نفرح ب35% فالولاء لوحدة 82 ج
-قد تم عمل مذكرة الي إدارة المحفوظات والاجازات بما يفيد عدم خصم اي شئ من مرتبنا ولو امكن التعهد بخصم هذه الايام من رصيد اجازاتنا ونحن مثبتون لاننا لا نعلم شئ عن ميعاد التثبيت ولا نعرف ان هناك نسبة
- والشئون الادارية وقسم الاجازات لماذا لم يخبرنا بان ناخذ النسب المعقولة كل شهر من ايام الاجازات ونحن مؤقتين حتي لا نتعرض لخصم من مرتبنا .
- فنحن من 7/9/2011 ناخذ اجازة 15 يوم + 6 عارضة وذلك لمدة عام فنخصم منها الايام الزيادة من الاجازات ونحن مؤقتين
- انا وزملائي في حالة الخصم سوف نكتب شكوي بشأن هذا الموضوع والله معنا .
- ونتمني من الله ان يتم ضم المدة بسرعة وذلك حتي يزيد مرتبنا الذي نقصه يؤثر علينا وعلي اسرتنا

عندنا في المنطقه حسبولنا ابتداء من 1/10/2011 6 ايام منهم 2 عارضه و4 اعتيادي حتي نهايه العام 31/12/2011 [b]

الموضوع مهم ويؤثر على موظفين عددهم ليس بالقليل
ظلموا بسبب الروتين العقيم واللامبالاة وعدم الاحساس بالموظفين
فكيف احاسب بخصم من راتبي على خطأ لم ارتكبة
وكيف تتأثر حياتي واسرتي وراتبي الشهري بسبب موظف لايقوم بعملة
وانا متاكد انة لو وصل الامر لرئيس الهيئة سيحل فورا كالعادة
لان قيادات البريد تنتظر حتى تحصل الازمة ثم يبحثوا عن علاج
في حين انة يمكن تفادي الازمة اصلا

تم عرض الموضوع علي السلطه المختص وسوف اوافيكم بالرد غدا بأذن الله

جزاك الله خيرا وجعل مجهودك هذا فى ميزان حسناتك فانت فعلا وليس قولا اخ اكبر للجميع

الاستاذ فارس / كلمات الشكر لا تكفي
ويكفيك ان نقول لك جزاك الله خيرا
ونتمنى ان نسمع منك خبر جيد قريبا

بعد العرض علي السلطه المحتصه تم الاتي :ـ
اولا 1 - احتساب جميع الاجازات قبل التثبت وعدم خصم ما يزيد على النسبة التي حددتها شئون العاملين بدون اجر وذلك لعدم ابلاغ المؤقتين بهذة التعليمات الا بعد التثبيت فليس لهم زمب لانه لم تكن هناك تعليمات بهذا الشان حتى يتم مخالفتها

تم افاددتي انها قواعد ونظام الاجازات في الهيئه وكل موظف اجازات داخل كل منطقه يعلم هذه التعليمات اما بالنسبه لعذر موظف الاجازات لم يكن احد يعلم ميعاد التثبيت وقرار التثبيت صدر من الوزير بعد احداث 25 يناير وتمت الاجرااءت بالهيئه لحين صدور القرار ولكن لو تم التعيين قبل 1/7 لم توجد اي مشاكل تواجه جميع المؤقتين في الاجازات وهذا نظام يطبق علي جميع العاملين وليس فقط علي المؤقتين الذين تم تثبيتهم ولكن يعتبر امر بالغ الصعوبه ان تحتسب اجازه بدون اجر

2 - اعطاء اوامر عاجلة من سيادتكم بسرعة ضم المده وعمل التسويات المالية للمثبتين حديثا فكيف تعمل سيادتكم على تحسين الحالة المادية للموظفين ويتم معاقبة الموظف المثبت حديثا بنزول راتبة لاكثر من 200 جنية بسبب بطىء الاجراءات
تم افادتي بالاتى
يتم تجميع جميع الطلبات المقدمه برسم السيد مدير عام شئون العاملين بالامانه العامه علي مستوي كل منطقه بريديه بالهيئه القوميه للبريد وحتى تاريخه يتم تقديم طلبات جديده من العاملين المؤقتين الذين لا يعلمون شيئا عن ضم المده وعند الانتهاء من تجميع عدد كافي من الطلبات مع العلم ان اجراءات ضم امده تاخذ بعض الوقت لانها بيتم حساب كل المدد الي قضيتها بالفعل من عند بدء استلامك للعمل ده غير انها بيتم ضمها في المعاشات
وفي النهايه الحمد لله علي التثبيت رغم اي شيء ورغم اي عواقب يواجها المؤقتين ولكن في النهايه الحمد لله تم التثبيت .

اشكرك يا استاذ / فارس علي مجهودك في هذا الموضوع
وانا ساقوم بعمل شكوي في هذا الموضوع لجهلي التعليمات ولم يبلغني احد ان هناك نسبة شهرية للاجازات
واتمني لو هناك احد من زملائي المتضررين بشان هذا الموضوع يقوم بالتواصل معي حتي تكون شكوي جماعية
وسوف اسال عن اي جهة لتقديم هذه الشكوي
- حتي لو قاموا بالخصم ان يقوموا بعمل منشور ويتم توزيعه علي الموظفين لاني لم استلم اي منشور خاص بالاجازات
- والادارة المسئولة عن عدم اخبارنا بان هاك نسبة في الاجازات يكون لها عقاب لو ثبت ذلك
- او حتي يتم خصم هذه المبالغ منا عندما يتم عمل التسوية
- المهم اني اتكلم لاني لو علمت ما كنت اخذت اجازة قبل التثبيت وسالت في العتبة قبل التثبيت وعندي في المنطقة قالوا يا عم براحتك هو لسه بدري علي ميعاد التثبت

هل استمارة 103ع.ح هى ضم مدة الخدمه وتكفى دون الحاجة لطلباات

بعد الشكر الى الاستاد فارس
الى الاستاد احمد جودة طبعا كلنا معاك لاننا وقتما حصلنا على الاجازات حصلنا
عليها بترخيص من اجازاتنا الاعتياديه ولم يوجد قانون يقول انك لك نسبة شهريه للاجازات بل هى اجازة سنويه ونحن لم نتجاوز التعليمات او نخالفها فهل كان هناك تاريخ محدد للتثبيت ؟؟؟؟؟؟؟
نحن لم ننقطع ولم نخالف اى تعليمات حتى نعاقب

كل الشكر للاستاذ فارس على اهتمامة بهذا الموضوع وهذا ليس بجديد علية