حصرى علي كيان البريد المصرى شروط طلب السلفه الجديده من صندوق الخدمه الاجتماعيه

اولا :ـ بيانات خاصه بطالب السلفه :ـ
1 ـ رقم الملف
2- رقم البطاقه وتاريخ صدورها .
3- الاسم بالكامل
4- تاريخ التعيين .
5ـ الاداره التى يعمل بها.
6 ـ الجهه التى يرغب الصرف منها .
7ـ المرتب الشهرى الاساسى .
8ـ قيمه السلفه التى يرغب فيها .
ثانياً :ـ شروط استحقاق السلفه
الحد الاقصى 10.000 جنيه وذلك اعتباراً من 1/10/2011 وبمصاريف إداريه قدرها 9% وبالشروط الاتيه :ـ
1 ـ ان يكون العامل مشترك فى نظام الولاء والانتماء .
2ـ تقسيط السلفه علي خمسين شهر ولا يزيد قيمه القسط الشهرى عن 40% من الراتب الاساسي .
3ـ يشترط ان يقضى العامل مده خدمه فعليه قدرها ثلاث سنوات .
4ـ لا تصرف السلفه الا بعد مرور ثلاثه اشهر على سداد اخر قسط ولا يجوز سداد أقساط باقيه دفعه واحده بغرض الحصول علي السلفه الجديده .
5ـ لا تصرف السلفه للمحالين للنيابه الاداريه ولم يتم الفصل في قضاياهم .
6ـ فى حاله قيام العامل بأجازه بدون مرتب يلتزم بسداد المبلغ المستحق عن مده الاجازه قبل القيام بها .
7ـ فى حاله وفاته او بلوغه السن القانونى للإحاله للمعاش قبل تسديده باقى اقساط السلفه تخصم من مستحقاته فى الولاء .
8ـ تمنح السلفه وفقاً لاسبقيه تاريخ ورود الطلب للاداره العامه لرعايه العاملين .
ثالثاً :ـ بيانات بقسم المرتبات التابع له طالب السلفه
1ـ المرتب الاساسى الخاص بالسيد /
2ـ قيمه القسط الشهرى هو ( فقط وقدره )
3ـ مشترك فى نظام الولاء والانتماء

رابعا بيانات خاصه بقسم التأديب

• السيد المذكور طالب السلفه ( موقوف عن العمل ) ( غير موقوف عن العمل )
  

الاحاله للنيابه الاداريه
تستوفي هذه البيانات عاليه بكل دقه وتختم بخاتم الشعار علي مسئوليه المنطقه / الاداره
تحريراً فى / / 20

طبعا السلفه القديمه كانت 6% الخصم الجديده بقت 9% خصم

اولا::: محدش هيستفيد بمبلغ العشرة الاف ج غير الناس الكبيرة فى السن اللى من 45 وطالع وثانيا 9% كتير على مكان من المفروض انة مكانى اصلا الى باخد منة السلفة وثانيا::: لية اللى عملها ربط بينها وبين الاساسى وقال لازم قسطها ميكونش اكبر من 40 % من الاساسى ولية مثلا متكونش السلفة لا يزيد قسطها عن الاساسى نفسة بمعنى انى اقدر اخد سلفة 12 او 14 الف مثلا وثالثا::: البريد لية ميلعبش مع الموظفين بتوعة لعبة البنوك فى القروض وواللة هيكسب كتير وموظفينة يكسبوا ان مرتباتهم متحولتش وميتبهدلوش فى البنوك وبعدين البريد هيكسب من القروض ويجرى اية لو يدى قرض مثلا للموظف 20000 الف ج ويكون قسطها 375 وساعتها بعد 6 سنين هيوصل للهيئة مبلغ 27000 الف يعنى كسبت من الموظف 7000 ج وهى اولى من البنك والموظف اولى من الغريب وبعدين القروض استثمار كويس للهيئة مع موظفينها ... ثم انة استثمار على المدى البعيد احسن من الاستثمار فى صرف ملايين الجنيها على مكاتب فى الصحراء هيرجع مردودها ويرجع الى اتصرف عليها بعد 50 سنة لماتكون المنطقة نفسها بقا فيها بن ادمين... وغيرةكتير من اوجة صرف الهيئة ... شئ غريب واللة دى الهيئة لو وفرت بس الفلوس اللى بتتصرف على المطبوعات اللى ملهاش اى لازمة زى كارت التوفير اللى سبق واتكلمت عنة 100 مرة قبل كدة هتوفر ملايين وتقدر تستثمر اللى وفرتة دة فى موضوع قروض الموظفين بتوعها .... ياة ياة ياة دة فية افكار فى هيئتنا عند موظفين شباب لو اتسمع كلامهم واللة اصغر موظف فى البريد هيكون مرتبة 3000 ج ... بس مين يسمع