هيئة البريد تعد المعتصمين بوضع خطة زمنية لتعيين 2000 خريج

هيئة البريد تعد المعتصمين بوضع خطة زمنية لتعيين 2000 خريج


فض الثلاثاء، ما يقرب من 50 خريجا من طلبة كلية التجارة شعبة "البريد"، اعتصامهم أمام الهيئة القومية للبريد بميدان العتبة، بعد 8 ساعات، وذلك بعد أن قابلهم
نائب رئيس الهيئة العميد أحمد عيسى واللواء هشام غراب مسئول التعيينات، ووعداهم بإجراء خطة زمنية لاستيعاب 2000 خريج هذا العام بمراحل مقسمة على السنة المالية بداية من 1 /6/2011 إلى 31/7/2011.

وقال أحمد أبو زيد -أحد الخريجين المعتصمين - فى تصريح لـ"اليوم السابع" ، إن خريجى البريد يمثلون 3 آلاف خريج على مستوى الجمهورية، مشيرا إلى أنهم قد وعدوا من قبل من أكثر من رئيس هيئة بتعيينهم خلال فترة زمنية محددة، لكن بسبب الوساطة والمحسوبية لم يتم تعيين سوى 300 خريج من أقارب رؤساء الهيئة منذ عام 2003.

وأضاف محمد مسعد - أحد المعتصمين أمام الهيئة - أن الدكتور طارق السعدنى رئيس الهيئة القومية للبريد ، قد وعدهم بأنه سوف يقوم بتحديد موعد لمقابلتهم يوم الأحد القادم، وذلك لوضع حلول سريعة وخطط زمنية لكى يتم تعيينهم.

اهلا يا ابو احمد صباح الورد الله ينور على اخبار الجامده
و يا رب يوفق كل اخواتنا و ابنائنا الخريجيين و ان شاء شاء الله الله يكونو زملاء فى الهيئه فى اقرب وقت

تم الحديث عن ذلك فعلا ولكن الي الان مجرد مسكنات ويارب يكون مش كلام وحلاص وجهود متميز يابطلل
اخوك
&& فارس ايجيبتوز &&

المشكلة فى توزيع العاملين الغلط لانى مثلا عندى فى المنيا محدش يحب انة يشتغل فى مكتب بريد المنيا الرئيسى اللى هو اكبر مكتب واكتر مكتب شغال فعلا وشغلة نار واللى بيشتغل فية مش بيسيب القلم من ايدة طوال ال6 ساعات وفى نفس الوقت تلاقة مكاتب معينة مفيهاش 200 حساب وتلاقى عدد العاملين فية يتجاوز ال12 موظف بجد انا مش بتلكم من دماغى لان موظفين البريد بيهربوا من الشغل الى المكاتب اللى شغلها مش جامد ودة غير الاعداد المهولة فى الادارة ودول حكاية لوحدهم لان شغل الادارة كلة ممكن يعملة نص الموجودين فى الادارة فعلا لان العدد كبير جدا والمشكلة دى تراكمية ومن زمان اوى او ى................... وحل مشكلة البريد فى نقطتين وزيادة انتاجة بردو فى نفس النقطتين النقطة الاولى القضاء على الروتين والبيروقراطية فى المنظومة البريدية من تعامل مع العملاء وغيرة من الخدمات البريدية وثانيا اعادة توزيع الخدمات على المكاتب البريدية بما يتناسب مع طبيعة وموقع المكتب علشان موقع المكتب وطبيعتة لية دور كبير فى شغلة وثانيا تطوير كل الخدمات البريدية وتكون كلها بلا استثناء على شبكات الكمبيوتر وحتى المعاشات تكون ببرنامج زى برنامج الحوالات الفورية ودة هيقضى تماما على مشكلة زحمة المعاشات وكمان انهاء عمل كارت التوفير اللى مضيع ىوقت وجهد واموال الهيئة بدون داعى انا عندى فى مكتبى الكارت واخد 6 موظفين بشكل غبى جدا ومضيع وقتنا وجهدنا ومعطل العملاء معانا مما يثير المشاك بأستمرا معاهم ...... يا ريت الهيئة فعلا تفكر فى تطوير البريد بجد لانة هيئة تستاهل التطوير لانة لو حصل الكلام دة البريد عندة استعداد بالشباب اللى فية انة يكون اكبر مؤسسة مالية فى مصر ويأتى بعدة البنوك لانها مش هتقدر تنافس البريد فى انتشارة ولا امكانياتة البشرية الجبارة .............. واللة انا كنت واحد من الناس اللى كان نفسى اعمل اضراب عن العمل بسبب المرتبات اللى مش مظبوطة لكنى راجعت نفسى ولقيت ان الاضراب مش هو الحل ... الحل هو تطوير البريد واللى من خلال كدة المرتبات ممكن خلال سنتين تكون اضعاف دلوقتى بس يا ريت المسئولين فى اتخاذ القرار فى البريد يعملوا حاجة لصالح الهيئة والعملاء والموظفين

اهلا بيك اخ على و نرحب انضمامك لأسرتنا الصغيره و انا اوافقكك الراى ان العجز ليس فى لموظفين و انما فى اعادة تننسيقهم و توزيعهم لكن الشئ الى يحزن ان الموظف يبقى مطحون طول اليوم و يرجع مش قادر يلعب مع ولاده طول اليوم و فى النهاية تكون كافة العقاب اقوى و اطغى من كافه الثواب له