حصري القرارت التى تم الانتهاء اليها فى الاجتماع الذى عقد اليوم وجاهزه للتنفيذ فور انتظام العمل

1- حافز الاداء 200% ـ 225 رفع حافز الاداء الحالى لجميع العاملين بنسبه 70% على مرحلتين 35% اعتبارا من 1/10/2011 و35 % اعتبارا من 1/4/2012 .
2 - الغاء التقييم في حافز التميز الغاء لائحه حافز التميز الجديده ( 1/8/2011 ) وتطبيق قرار مجلس اداره الهيئه القوميه للبريد وفقا لما جاء في المشور الاداري رقم 87بتاريخ 24/2/2011 علي ان يكون حافز التميز بدون تقييم وبنسبه 110% من الحد الاقصي لكافه العاملين بالهيئه .
3- جزب العماله للمناطق النائيه صرف جزب العماله للعاملين بالمناطق النائيه بنسبه 20% من اساسي المرتب للمغتربين و10%لابناء العاملين ( منذ قليل تم رفع حافز جزب العماله الي 20% لكل العاملين )
4- الاستغناء عن المستشارين سيتم الاستغناء عن المستشارين تدريجيا بعد تاهيل الكوادر الللازمه وقد تم الاستغناء عن 100 مستشار وسيتم تخفيضهم تباعا الي ان يصل عددهم الي 30 مستشارا
5- انهاء تثبيت جميع الحاصلين على مؤهلات متوسطه والطوافين جاري انهاء الاجراءات مع الجهاز المركزي للتنظيم والاداره لتثبيتهم
6- حافز الحقيبه زياده حافز الحقيبه من جنيه الي خمس جنيهات للموزعين على مستوي الجمهوريه
7 تحسين مشروع الرعايه الصحيه تم الاتفاق مع الشركه الحاليه على الاستمرار فى تقديم الخدمه وجاري اعاده طرح المشروع للحصول على افضل الشروط لصالح العاملين مع توقيع زياده التكلفه حوالي 10 مليون جنيه عن العام السابق وسيتم دراسه اعطاء مزايا علاجيه لاسره العامل
8- الغاء اشتراك في نقابه البريد ومجله البريد ونادي البريد كل من يرغب في عدم الاشتراك عليه التقدم بطلب الى الشئون العاملين بالمنطقه التابع لها وسيتم ايقاف الخصم فور تقديم الطلب
9- الغاء ضريبه كسب العمل على العلاوات الخاصه والصادر بشأنها حكم قضائى الهيئه تقوم بالمتابعه مع وزاره الماليه فى شأن دراسه الغاء الخصم طبقا للحكم ذو الاثر نسبى الذى يقتصر على الخصوم الصادر لصالحهم الحكم وحال اقراره من وزاره الماليه سيتم تطبيقه
10 الموافقه على رفع السلفه من صندوق الخدمه الى 10 الاف جنيه بدلا من 5 الاف جنيه تسدد على 50شهر
11 شغل جميع وظائف الاداره الوسطى الشاغره بالمناطق البريديه خلال شهرين
12 اجازه يوم السبت سيتم تنظيم العمل ليحصا العاملين على اجازه يومين اسبوعيا اعتبارا من 1/1/2012
13 سيراعي سرعه عرض الحالات على لجنه المخالفات الجسيمه خلال شهر
14 الموافقه على اطلاق الاجازات بدون مرتب
15 التحقيق في حالات الفساد تقوم عده جهات رقابيه بمراقبه اداء الهيئه كما لاتتوانى اداره الهيئه عن تحجويل المخالفين للتحقيق طبقا للوائح والقوانين
16 توزيع نسبه ارباح شركه اتصالات مصر وباقي استثمارات الهيئه على العاملين لم تقم الشركه بتوزيع ارباح حتى ميزانيه 2010 وفى حاله توزيع ارباح بعد سداد قرض المساهمين يصب ذلك بموارد الهيئه شأن سائر الاستثمارات الاخرى وبالتالى يعود العاملين فى صوره مكافات ومنح
17 نشر ميزانيه الهيئه بشفافيه ووضوح ان الهيئه القوميه للبريد بحكم قانون انشائها كهيئه اقتصاديه تقوم بتقديم الميزانيه للمراجعه والاعتماد بواسطه الجهاز المركزي للمحاسبات الذى يرفعها الى مجلس الشعب الذي يقرر فى شأنها
مره اخري اننا نهيب بجميع العاملين سرعه الانتظام فى العمل اعتبارا من غدا فى كافه الادارات والقطاعات والمناطق حتى يتسنى لنا تنفيذ الامور المذكوره وتحقيق اكبر قدر من العداله وتحسين اموال العاملين

تمام تم ادماج الموضوع لتشابه الموضوع وكلام مظبوط اخ عماد

يوم السبت لادارات ولا للمكاتب
وحافز المكاتب بعد الزيادة الاخيرة

هيبقي لكل العاملين يعني الكل ان شاء الله

ولكن حد قيزد سيتم تنفيذ تلك القرارات فقط في حاله ان الاضرابات تنتهي

انا مش عارف هما مستهترين بينا كده ليه ؟ جميع مسؤلى الهيئه بيتعاملوا مع موظفيها بنظام(احمد ربنا عالنعمه؛ هوه انت كنت لاقى؛ لو مش عجبك سيبها)كانها عزبه ابوهم؟

الله ينور يا استاذ / فارس
هل سيتم الغاء المكافات الجماعية
والحمدلله علي كل شئ

الله ينور يا استاذ / فارس
هل سيتم الغاء المكافات الجماعية
والحمدلله علي كل شئ

لا لن يتم الغاء المكافات الجماعيه ولكن سيتم الغاء المكافاه الي بناخدها علي الميزانيه عشان حققنا خساره السنه ديه

وربنا يستر علي الهيئه

بس ان خايف من تاجيل بعض الطلبات الى 1/1/2012و1/4/2012 بصراحة مش مطمن

بصراحه ولا انا

تم منذ قليل رفع حافز جزب العماله لكل العاملين الي 20%

لسة الاحتقان موجود بردو يعنى ولا كأن الناس دى راحت ولا جت اصلا

تم منذ قليل رفع حافز جزب العماله لكل العاملين الي 20% وربنا يستر بجد عهلي الهيئه والعاملين

ممكن ميلك يا استاذ فارس على صندوق الرسائل بتاعى

مالك ياكبير الاجتماع مكنش عجبك عندنا مثل فى الفلاحين اصبر على جارك السو يايرحل يادجيلة حاجة تخدة

حبيبي يا علوي هزودك ربع نجمه علي المثل الي عاوز موضوع عشان يتشرح ده

انا شايف ان الاضراب هو احسن وسيلة لاقتناص معظم حقوقنا المنهوبة والمسلوبة من كبار موظفى الهيئة

الاخ فارس / ايه الجديد لا يوجد اى جديد وكأن لايوجد اضرابات اولا حافز الاداء لم يتم فيه شىء حتى تاريخه ثانيا/ حافز التميز بدلا من تطبيقه 100%على النظام الجديد رجع على قديمه اين الجديد ده كله تهريج اين المفاوضين نيابه عنا فلم يتم الموافقه على اى بند من المطالب دون قيد او شرط عليه العوض. وشكرااااااااا.

ربنا يستر اخى الفاضل وكلامك صحيح ميه في الميه

والاعتصامات تقريبا شكلها هتستمر

نريد الاعتصام مستمر لانهم كده بيضحكو علينا خد من الحافر وحط على حوافز المرتب العتصام مفتوح