حصري علي كيان البريد المصري اهم الموضوعات التى ناقشت بمجلس المديرين اليوم الاحد 14/10/2012

ويعتبر السبت القادم هو اخر يوم عمل فعلي بالنسبه للادارات الف مبروك للجميع علي تطبيق يوم السبت اجازه فعليه

طب ممكن يتعمل جدول باسماء المكاتب اللى اجازة الخميس او السبت

اخي الفاضل سو ف يتم رفع جميع المكاتب التي ستعمل علي الموقع الرئيسي للهيئه وذلك لعلم جميع العاملين لكي يكون متاح لي اي مكتب يريد ان يرسل حواله مثلا ويريد قبل ان يرسل هذه الحواله هذا المكتب مفتوح ام مغلق سوف يدخل علي هذه المكاتب علي الموقع الرئيسي للهيئه ليعرف ذلك
اخوك
فارس ايجيبتوز

اغلبيه القطاعات وافقت علي اخذها اجازه رسميه يوم السبت والباقي يوم الخميس اجازه والسبت عمل عادي

وسوف يتم نشر هذه المكاتب علي الموقع الرئيسي للهيئه قريبا جدا ان شاء الله

الحمد لله ان اخيرا السبت تم تطبيقه الف مبروووووووووووووووووك للجميع
اخوكم
&& فارس ايجيبتوز&&

الله يبارك فيك وشكرا على الأخبار الجميله وبصراحه انه فى معظم المنتديات البريديه بلاحظ أن المادة الجديده يتم نسخها من كيان البريد المصرى وعموما كل الشكر على مجهوداتك فى هذا المنتدى والمنتديات البريديه الأخرى وهذه شهاده لوجهه الله

دائما كما وعدت اخي الفاضل سأبذل ما بوسعي لخدمتكم واظل معكم واصل بصوتكم الي الجهات التى تريديون ان تصل اليها ودائما سأظل احاول المره بعد الاخري كي ادخل البهجه والفرحه علي الجميع واجعلكم دائماً في قلب الاحداث
وكل عام وانت بخير وصحه وسعاده انت والاسره الكريمه
اخوك
&& فارس ايجيبتوز &&

[b] [i]الف مبروك هذه الاخبار اخ ..فارس..بس مافيش اخبار عن ارباح الاتصالات ولا هيا بح علي كده

الي الان لا توجد اي اخبار مؤكده تفيد باي شيء

شكرا للاخ فارس انه دايما بيقولنا الجديد
كنت عاوزه اسال حضرتك
بالنسبه للسبت اما يبقه اجازه
طيب بالنسبه لعقود الاجر اليومى هيتخصم منهم يوم السبت زى ما بيخصمو الجمعات والاجازات الرسميه وكمان يزودوهم ساعه يعني ده ظلم ليهم ناقشتو الموضوع ده؟

مفهوم العامل بالاجر اليومي هو ان يقوم بقبض اليوم الذى عمل به يعنى اليوم الي يشتغل فيه ياخد ثمنه والعكس فهذا طبيعه العقد
وفد تم تطبيق الحافز عليهم لكل شخص متعاقد بالعقد اليومي بعد مضي ثلاث شهور فهذا شيء جيد لهم وهيزود معاهم
فهناك دائما مميزات لكل عقد فيوجد العامل بالاجر اليومي يكون افضل منه العقد المؤقت والتثبيت افضل من العقد المؤقت فهذا لايعتبر لهم ظلم في شيء فهناك دائما فرق بين طبيعه كل عقد لمن مميزات
وكن كنت اقدر اقول هناك شبه ظلم ان لم يكن هناك حافز تم تطبيقه

الحمد لله ربنا عوضهم وعوضنا
ممكن يا استاز فارس اعرف حاجات اكتر عن العقد ده لان انا من كفر الشيخ ونزلت الهيئه فالعتبه كزا مره اسال عن كزا حاجه لان محدش عارف حاجه عن العقود دى يعني اقصى فتره انقطاع
مدته قد ايه لحد ما يبقه مؤقت
حدوده فالشغل يعني المفروض يشتغل ايه ميشتغلش ايه لان في ناس بتقول ممينفعش يمسك معاملات ماليه مثلا
ارجو الرد وشكرا لجهود حضرتك

لا يوجد شي فعلي ينص علي المده التي سوف يكون بعدها مؤقت ولكن توجد دراسه في الهيئه انه بعد 6 اشهر سوف يكون مؤقت ولكن الي الان لم يصدر قرار يفيد ذلك
اما بالنسبه للمعاملات الماليه فهذا شيء متوقف علي حسب طبيعه المكتب والعمل فيه فهناك البعض يقوم بعمل مالي داخل المكتب والبعض الاخر لا يجعله يقوم بذلك
اما بالنسبه لمده الانقطاع فيجب الا تزيد عن سته ايام اظن ذلك وسوف اقوم بالتأكد من هذه المعلومه لاني غير متئكد منها

شكرا لرد حضرتك
ويا ريت لو في اخبار عن انهم يبقو مؤقتين او الدراسه دى يبقالها نتيجه تقولنا زى ما عودتنا وع فكره في كزا حد قالي ان الموضوع متداول ان يخلونا مؤقتين فعلا بس عشان كل قرار بياخد وقت على ما يتنفز قررو يمشو الحوافز كشيء مرقت لحد ما نبقه مؤقتين لان في قرار تثبيت كل العقود اليوميه والمؤقته في يونيو الجاى فلازم يدرجونا

يتردد أنه سيتم تعديل عقود العاملين بالأجر اليومي قريبا ان شاء الله للعمل بمكافأة شاملة ... بمعنى أنه سيتم مساواة العاملين بالأجر اليومي بمندوبي الخدمات المعينين حديثا من خريجي تجارة بريد من حيث قيمة الراتب و الحصول على أجازات بأجر