النحاس: حساب حافز الإثابة أعتباراً من أول يوليو

أكد د. صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة أن زيادة حافز الإثابة الاضافي للعاملين في الدولة تم حسابه اعتبارا من أول يوليو الماضي علي أساس انه مجموع الحوافز المقررة للعاملين المدنيين بالوزارات والمصالح والأجهزة التي لها موازنة خاصة بها والهيئات الخدمية ووحدات الادارات المحلية أو ما تتقرر لهم من حافز بحيث لا تقل جملة ما يتقاضاه كل منهم من مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل عن جهود غير عادية أو بدلات وغير ذلك من 200% من المرتب الأساسي.
وأضاف د. النحاس: لا يدخل في حساب تلك الزيادة ما تقرر من مكافآت جذب العمال وبدل التفرغ وبدل الاقامة في المناطق النائية وبدل مخاطر الوظيفة.
وطلب النحاس من جميع الجهات موافاة الجهاز بشرائح صرف الحافز ونظم الإثابة والاعتمادات بكل وحدة لصرف الحافز الحالي.
وأهاب د. النحاس بجميع الجهات الحكومية سرعة استيفاء هذه البيانات قبل أول سبتمبر القادم.

يعنى اية هناخد 200% ولا لا

ايوه هيكون فيه زياده ان شاء الله قصده هنا مش حافز التميز قصده الحافز الي علي المرتب الحافز الي علي المرتب تقريبا 85% هيوصله تقريبا 200% مش قصده الحافز بتاع التميز

المرتب بوجد فيه اساسي وطبيعة عمل وحافز اداء
والمقصود بالحافز الاثابة هو حافز المرتب وهو تقريبا 125% ويكون من الاساسي وسوف يصل الي 200 %
وتتغير نسبة الطبيعة والحافز حسب جهة العمل سواء ادارة مكتب امن

ايوه كلام صحيح انه عاوز يوصل بالمرتب لي 200% اصل في ناس فاكرين انه بيتكلم عن حافز التميز ومستنيين التغيير في حافز التميز بس ده مش صح

ياجماعة معظم المصالح وصل لها المنشور ب 200% هل وصل البريد ولالا

لايوجد اخبار

الحبيب فارس هل يوجد عندك علم بحافز وحدات ادخال الشباك الشامل

هل يوجد تعديل ف حافز التميز جديد

بالنسبة لحافز وحدات الادخال في الوقت الحالي يقوم مدير الشئون التوفيرية والتجزئة المالية بالاشراف عليه لحين تطبيق الهيكل الوظيفي للشباك الشامل لان وحدات الادخال تتبع فني مدير عام التشغيل الميداني للشباك الموحد وقطاع التجزئة المالية
بمعني الان في الحافز الجديد 320 ج
ولكن هناك وعد بانه سيتم معاملته معاملة مكتب درجة اولي لان عمله مرتبط بالمكاتب ومواعيدهم واحده , والله اعلم

اشكرك استاذ / احمد جودة ع الرد